民事再生を行った会社を辞めるには5月31日に民事再生手続きを行いました。
会社の人たちはもうすでに何人かやめています。
私の上司もやめました。
今、
求人をだしているけどまったく応募はありません。
実質、
私一人で課の仕事を行っています。
というか、
隣の課の仕事もしています。
さらに、
社長から直々に「もっと、
使える人材になってもらいたいから俺がお前の面倒をみる」とか言い出しました。
というのも、
私は今年の1月5日から働きはじめたのです。
(それまでは、
職業訓練に半年通っていました)半年たたないうちに、
会社がこんなことになり先行き不安だし、
今人がいないので余分な仕事までさせられています。
(私の課は技術系の課です)毎日私だけ、
社長に呼ばれ社長の思想を語られています。
私の体が壊れそうになってきてるので私も辞めたいです。
私が今辞表をだしたら誰も課にいなくなるのです。
そういうことを考えるとまた胃が痛くなります。
さらに、
私がここでやめたら最短でも7月末。
そしたら、
失業手当はもらえますか?
私は自己都合でやめたことになってしまうのでしょうか?
民事再生を行ったという理由で、
会社を辞めるのは何都合になりますか?
できれば特定受給者資格がほしいです・・・。
日時:2010/06/24 13:19 Yahoo!知恵袋
民事再生を行った会社を辞めるには5月31日に民事再生手続きを行いました。会社の人たちはもうすでに何人かやめています。私の上司もやめました。今、求人をだしているけどまったく応募はありません。実質、私一人で課の仕事を行っています... 続き
自宅競売後の催告書について(知人からの相談です)離婚後、知人の自宅が競売にかけられました。連帯保証人である知人の元妻に、住宅ローンの銀行から催告書が届いたそうです。知人は民事再生手続き中なのですが、知人の元妻は法的な手続きを... 続き
3236プロパスト、何でこの会社の株価が上がっているのか分かる方、お願いします。先月中旬に民事再生手続きを開始しています。 続き
辞表のかきかたこの度、会社が民事再生手続きをしたことにより先行き不安で退職することにしました。辞表には「一身上の都合により」と書くのですか?こうしたら、自分から辞めた事になっちゃいますよね?どのように書くのがいいのでしょうか? 続き